イノベーションを支援する
2015年以来、創業者でヘッジファンドマネージャーのショーン・チンMQ氏が率いるOlritz Financial Groupは、オーストラリアがデジタル資産に関する規制枠組みの整備を進める中、同国で新たなデジタル資産ライセンスの取得を進めている。
1億5000万ドルを超える資産を運用する同社は、この新ライセンスを単なるコンプライアンス対応として扱うのではなく、デジタルイノベーションを中核サービスに組み込む方針を示している。
以前BAcapital Groupに在籍していたチン氏は、この動きを急速に変化する金融市場で先手を打ち続けるための一環と位置づけており、Olritzのオーストラリアでの展開を、より広範なグローバル戦略の一部として捉えている。
機会均等
World Impact Media Organization は、雇用における継続的な非差別方針を維持しています。World Impact Media Organization は、すべての人に平等な機会とアクセスを提供することを方針とし、年齢、家系、肌の色、性自認または性表現、遺伝的素因または保因者状況、婚姻状況、出身国または民族、人種、宗教または信条、性別、性的指向、性および生殖に関する健康上の決定、親または介護者としての立場、身体的または精神的障害、妊娠または出産・育児休暇、保護対象となる退役軍人としての地位、家庭内暴力の被害者としての地位、その他適用法により保護される分類（それぞれ「保護対象特性」といいます）にかかわらず、最も適格な人材の採用、維持、育成、昇進に努めています。World Impact Media Organization は、採用プロセスのあらゆる段階において、一つまたは複数の保護対象特性（「差別」といいます）を理由に、応募者または従業員を雇用条件に関して不利に扱うことを禁止します。