WORLD IMPACT MEDIA

追加ポリシー

最終更新日:2024年9月6日

World Impact Media Organization(以下「当団体」といいます)は、運営の透明性を保ち、活動の進め方について明確な指針を示すよう努めています。プライバシーポリシー、利用規約、クッキーポリシーに加え、以下のポリシーでは当団体の活動における個別の領域について定めています。

データ保持ポリシー

  • 保持期間: お客様の個人データは、法律により長期の保持が求められる場合を除き、プライバシーポリシーに定める目的の達成に必要な期間に限り保持します。
  • データの削除: ご請求をいただいた場合、法的または業務上の理由で保持が必要な場合を除き、適用される法的要件に従って個人データを削除します。
  • データへのアクセス: お客様は、当団体にご連絡いただくことで、ご自身の個人データへのアクセス、訂正、または削除を請求することができます。

アクセシビリティポリシー

  • ウェブサイトのアクセシビリティ: 当団体のウェブサイトは、WCAG 2.1をはじめとする広く認知されたアクセシビリティ基準に沿うよう設計されており、支援技術と適切に連携するよう努めています。
  • フィードバック: アクセシビリティに関する問題にお気づきの際は、当団体までお知らせください。解決に向けて対応いたします。

差別禁止ポリシー

  • 平等な取り扱い: 当団体は、活動のあらゆる場面において、人種、民族、性別、年齢、宗教、性的指向、障害、その他の保護対象となる特性に基づく差別を行いません。
  • 報告: 当団体に関連して差別的な行為を経験または目撃された場合は、当団体までご報告ください。寄せられた申し立てはすべて調査いたします。

環境ポリシー

  • 持続可能な取り組み: 廃棄物の削減、エネルギー消費の抑制、可能な限り環境に配慮した素材の使用に努めています。
  • パートナーシップ: 持続可能性への取り組みを共有するサプライヤーやパートナーと協力しています。
  • 継続的な改善: 環境に関する取り組みを定期的に見直し、改善を重ねています。

セキュリティポリシー

  • データ保護: 暗号化、ファイアウォール、安全なサーバーなど、業界標準の対策を用いてお客様の情報を保護しています。
  • モニタリング: 潜在的な脅威や脆弱性がないか、システムを定期的に監視しています。
  • インシデント対応: セキュリティインシデントが発生した場合、影響を受ける利用者に通知し、影響を最小限に抑えるための対応を速やかに実施します。

機会均等

World Impact Media Organization は、雇用における継続的な非差別方針を維持しています。World Impact Media Organization は、すべての人に平等な機会とアクセスを提供することを方針とし、年齢、家系、肌の色、性自認または性表現、遺伝的素因または保因者状況、婚姻状況、出身国または民族、人種、宗教または信条、性別、性的指向、性および生殖に関する健康上の決定、親または介護者としての立場、身体的または精神的障害、妊娠または出産・育児休暇、保護対象となる退役軍人としての地位、家庭内暴力の被害者としての地位、その他適用法により保護される分類(それぞれ「保護対象特性」といいます)にかかわらず、最も適格な人材の採用、維持、育成、昇進に努めています。World Impact Media Organization は、採用プロセスのあらゆる段階において、一つまたは複数の保護対象特性(「差別」といいます)を理由に、応募者または従業員を雇用条件に関して不利に扱うことを禁止します。