WORLD IMPACT MEDIA
起業家精神を後押しする

起業家精神を後押しする

プリンス・オモハ:ナイジェリア経済に影響を与える若手起業家について知っておくべき8つのこと

プリンス・オモハ:ナイジェリア経済に影響を与える若手起業家について知っておくべき8つのこと

ナイジェリアの起業家プリンス・オモハ・ジョン・ンドゥカ氏は2015年にプリンス・ラグジュアリー・グループを設立し、不動産、物流、建設、農業関連事業、株式投資にまたがる事業をナイジェリアと香港で展開してきた。その後、GDPへの貢献が評価され、同国で最も影響力のあるCEOの一人にも数えられている。

2018年には「プリンス・オモハ財団」を設立し、ナイジェリア全36州の若手起業家に対し、参加者一人あたり年間25万ナイラの種資金を提供している。この取り組みを、国連の2030年持続可能な開発目標(SDGs)アジェンダに沿った、より広範な汎アフリカ投資戦略の一環として位置づけている。

同氏の活動は、2018年の「Real Estate Entrepreneur of the Year」受賞をはじめ、2021年と2022年には「Forbes Africa 30 Under 30」にノミネートされるなど、数々の賞で評価されてきた。

全文を読む このセクションの他の記事

機会均等

World Impact Media Organization は、雇用における継続的な非差別方針を維持しています。World Impact Media Organization は、すべての人に平等な機会とアクセスを提供することを方針とし、年齢、家系、肌の色、性自認または性表現、遺伝的素因または保因者状況、婚姻状況、出身国または民族、人種、宗教または信条、性別、性的指向、性および生殖に関する健康上の決定、親または介護者としての立場、身体的または精神的障害、妊娠または出産・育児休暇、保護対象となる退役軍人としての地位、家庭内暴力の被害者としての地位、その他適用法により保護される分類(それぞれ「保護対象特性」といいます)にかかわらず、最も適格な人材の採用、維持、育成、昇進に努めています。World Impact Media Organization は、採用プロセスのあらゆる段階において、一つまたは複数の保護対象特性(「差別」といいます)を理由に、応募者または従業員を雇用条件に関して不利に扱うことを禁止します。