WORLD IMPACT MEDIA

使用条款

最后更新:2024年9月6日

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资格要求

您必须年满18周岁,或达到您所在司法辖区的法定成年年龄,方可使用我们的服务。使用我们的服务即表示您声明自己符合此项要求。

服务的使用

您同意仅出于合法目的使用我们的服务,并且不得从事以下行为:

  • 违反规定: 违反任何适用的法律、法规或本条款。
  • 干扰服务: 损害或干扰我们服务的正常运行。
  • 传播恶意软件: 传播病毒、恶意软件或其他有害内容。
  • 抓取或自动化操作: 使用机器人或爬虫等自动化手段访问我们的服务。
  • 冒充身份: 冒充他人或其他实体,或虚假陈述您与其的关系。

对于违反上述规定的任何人,我们保留终止其访问权限的权利。

账户注册

部分功能可能需要注册账户。您同意提供准确、最新且完整的信息,并及时更新,同时对您的登录凭证予以保密。您应对您账户下的所有活动负责,并同意在发现任何未经授权的使用行为时及时通知我们。

知识产权

我们服务的全部内容、功能及特性,包括文字、图形、标识、图像、软件与代码,均归 World Impact Media Organization 或我们的授权方所有,并受版权、商标及其他知识产权法律的保护。我们授予您有限的、非独占的、不可转让的、可撤销的许可,允许您出于个人、非商业目的使用我们的服务,并且您同意未经许可不得复制、修改、分发或反向工程其中任何部分。

用户内容

如果您通过我们的服务提交、发布或分享内容(以下简称“用户内容”),即表示您授予我们一项非独占的、免版税的全球性许可,允许我们出于运营与推广服务的目的使用、展示、复制、修改及分发该内容。您声明您的用户内容不侵犯任何第三方权利,亦不包含诽谤性、有害或不当内容。对于违反本条款的用户内容,我们可以将其移除。

第三方链接及服务

我们的服务可能链接至我们并不拥有或控制的第三方网站或内容。我们对其可用性、准确性或内容概不负责,您与其之间的互动应受其自身条款的约束。

责任限制

在法律允许的最大范围内,World Impact Media Organization 及其高管、董事、员工与代理人,均不对因您使用我们服务而产生的间接、附带、特殊、后果性或惩罚性损害承担责任。我们对您承担的全部责任总额,不超过您就该服务向我们支付的金额或100美元,以两者中较高者为准。

免责声明

我们的服务按“现状”及“可用”状态提供,不附带任何明示或暗示的保证。我们不保证服务不会中断、不存在错误,或不含任何有害成分。

赔偿

您同意就因您使用本服务或违反本条款而产生的索赔、责任、损害及费用,对 World Impact Media Organization 及其关联方,以及各自的高管、董事、员工与代理人予以赔偿,并使其免受损害。

终止

我们可以随时暂停或终止您对服务的访问权限,无论是否具有正当理由,亦无论是否事先通知。服务终止后,您必须停止使用该服务,并销毁通过该服务获取的任何资料。

本条款的变更

我们可以随时修改本条款,变更内容自公布之时起立即生效。变更公布后您继续使用本服务,即视为您接受修订后的条款。

平等机会

World Impact Media Organization 始终奉行在就业方面不歧视的政策。World Impact Media Organization 的政策是为所有人提供平等的机会和待遇,本组织致力于吸引、留用、培养和晋升最合格的人才,不因年龄、血统、肤色、性别认同或表达、基因易感性或携带者身份、婚姻状况、民族或种族血统、宗教或信仰、性别、性取向、有关性与生殖健康的决定、父母或照护状态、身体或精神残疾、怀孕或产假/育儿假、受保护的退伍军人身份、家庭暴力受害者身份,或适用法律所保护的任何其他类别而有所区别对待(以上各项均称为“受保护特征”)。World Impact Media Organization 禁止在招聘过程的所有阶段,因一项或多项受保护特征(“歧视”)而在雇佣条款和条件方面对求职者或员工给予较不利的待遇。