支持创新实践
2020年去世的Leila Janah,在她的职业生涯中创立了Samasource、LXMI和Samaschool,其核心理念是她所称的"影响力外包"(impact sourcing)——将数字工作引导至低收入社区,而不是把减贫仅仅视为一种援助行为。
Samasource为贫困地区的民众提供数字技能培训,并将外包技术工作交给他们完成,让这些劳动者得以进入数字经济,而无需受限于自己出生的地方。
她的核心主张是,尊严与可持续收入远比慈善施舍更重要;只要有意识地将技术用于促进包容,数字经济就能惠及那些原本会被忽视的人群。
平等机会
World Impact Media Organization 始终奉行在就业方面不歧视的政策。World Impact Media Organization 的政策是为所有人提供平等的机会和待遇，本组织致力于吸引、留用、培养和晋升最合格的人才，不因年龄、血统、肤色、性别认同或表达、基因易感性或携带者身份、婚姻状况、民族或种族血统、宗教或信仰、性别、性取向、有关性与生殖健康的决定、父母或照护状态、身体或精神残疾、怀孕或产假/育儿假、受保护的退伍军人身份、家庭暴力受害者身份，或适用法律所保护的任何其他类别而有所区别对待（以上各项均称为“受保护特征”）。World Impact Media Organization 禁止在招聘过程的所有阶段，因一项或多项受保护特征（“歧视”）而在雇佣条款和条件方面对求职者或员工给予较不利的待遇。