Classements d’impact mondial

Classements établis par World Impact Media Organization, tenant compte du chiffre d’affaires des entreprises, du chiffre d’affaires mondial impacté, de l’audience sur les réseaux sociaux, de la visibilité dans les moteurs de recherche et des partenariats officiels.

Top 100 Entreprises

Profils des 100 entreprises les plus influentes au monde, avec un suivi de leur évolution à chaque nouvelle édition du classement.

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Top 100 Personnalités

Profils des 100 personnalités les plus influentes au monde, classées selon leur portée, leurs réalisations et leurs partenariats officiels.

Proposer une personnalité

Égalité des Chances

World Impact Media Organization applique une politique continue de non-discrimination en matière d'emploi. World Impact Media Organization s'engage à offrir l'égalité des chances et d'accès à toutes les personnes, et l'Organisation s'engage à attirer, retenir, développer et promouvoir les personnes les plus qualifiées sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur, d'identité ou d'expression de genre, de prédisposition génétique ou de statut de porteur, d'état civil, d'origine nationale ou ethnique, de race, de religion ou de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, de décisions relatives à la santé sexuelle et reproductive, de statut parental ou d'aidant, de handicap physique ou mental, de grossesse ou de congé de maternité/parental, de statut d'ancien combattant protégé, de statut de victime de violence domestique, ou de toute autre catégorie protégée par la loi applicable (chacune, une “Caractéristique Protégée”). World Impact Media Organization interdit tout traitement moins favorable des candidats ou employés en ce qui concerne les termes et conditions d'emploi, à toutes les étapes du processus de recrutement, en raison d'une ou plusieurs Caractéristiques Protégées (“Discrimination”).