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Égalité des Chances
World Impact Media Organization applique une politique continue de non-discrimination en matière d'emploi. World Impact Media Organization s'engage à offrir l'égalité des chances et d'accès à toutes les personnes, et l'Organisation s'engage à attirer, retenir, développer et promouvoir les personnes les plus qualifiées sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur, d'identité ou d'expression de genre, de prédisposition génétique ou de statut de porteur, d'état civil, d'origine nationale ou ethnique, de race, de religion ou de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, de décisions relatives à la santé sexuelle et reproductive, de statut parental ou d'aidant, de handicap physique ou mental, de grossesse ou de congé de maternité/parental, de statut d'ancien combattant protégé, de statut de victime de violence domestique, ou de toute autre catégorie protégée par la loi applicable (chacune, une “Caractéristique Protégée”). World Impact Media Organization interdit tout traitement moins favorable des candidats ou employés en ce qui concerne les termes et conditions d'emploi, à toutes les étapes du processus de recrutement, en raison d'une ou plusieurs Caractéristiques Protégées (“Discrimination”).