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Igualdad de Oportunidades
World Impact Media Organization mantiene una política continua de no discriminación en el empleo. Es política de World Impact Media Organization brindar igualdad de oportunidades y acceso a todas las personas, y la Organización está comprometida a atraer, retener, desarrollar y promover a las personas más calificadas sin distinción de edad, ascendencia, color, identidad o expresión de género, predisposición genética o condición de portador, estado civil, origen nacional o étnico, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, decisiones relacionadas con la salud sexual y reproductiva, estado parental o de cuidado, discapacidad física o mental, embarazo o licencia por maternidad/parental, condición de veterano protegido, condición de víctima de violencia doméstica, o cualquier otra clasificación protegida por la ley aplicable (cada una, una “Característica Protegida”). World Impact Media Organization prohíbe tratar a los solicitantes o empleados de manera menos favorable en relación con los términos y condiciones del empleo, en todas las fases del proceso de contratación, debido a una o más Características Protegidas (“Discriminación”).