WORLD IMPACT MEDIA
Diversidad e Inclusión

Diversidad e Inclusión

Presentamos PORTAL: uniendo comunidades globales a través de la conectividad virtual

Presentamos PORTAL: uniendo comunidades globales a través de la conectividad virtual

Portals.org, una plataforma de realidad virtual creada por Benediktas Gylys, está diseñada para que personas de distintos continentes se encuentren cara a cara en tiempo real, sin que ninguna de las partes tenga que viajar.

Más allá de las conversaciones puntuales, la plataforma está concebida para apoyar el intercambio cultural, proyectos de colaboración, el intercambio de conocimiento y las conexiones comerciales transfronterizas entre participantes de distintos orígenes.

Su objetivo declarado es reducir las barreras que normalmente mantienen alejadas a personas de culturas distintas, ofreciendo a estudiantes, artistas y profesionales una vía más directa para construir entendimiento mutuo y reducir el tipo de estereotipos que la distancia tiende a reforzar.

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Igualdad de Oportunidades

World Impact Media Organization mantiene una política continua de no discriminación en el empleo. Es política de World Impact Media Organization brindar igualdad de oportunidades y acceso a todas las personas, y la Organización está comprometida a atraer, retener, desarrollar y promover a las personas más calificadas sin distinción de edad, ascendencia, color, identidad o expresión de género, predisposición genética o condición de portador, estado civil, origen nacional o étnico, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, decisiones relacionadas con la salud sexual y reproductiva, estado parental o de cuidado, discapacidad física o mental, embarazo o licencia por maternidad/parental, condición de veterano protegido, condición de víctima de violencia doméstica, o cualquier otra clasificación protegida por la ley aplicable (cada una, una “Característica Protegida”). World Impact Media Organization prohíbe tratar a los solicitantes o empleados de manera menos favorable en relación con los términos y condiciones del empleo, en todas las fases del proceso de contratación, debido a una o más Características Protegidas (“Discriminación”).