La marca de moda Shein se ha asociado con Dress for Success para apoyar el desarrollo profesional de las mujeres, uno de varios movimientos de grandes empresas para incorporar la igualdad de género a sus estrategias ambientales, sociales y de gobernanza.
Deutsche Bank ha lanzado una iniciativa similar en Asia orientada a ayudar a las mujeres que trabajan en el sector agrícola, mientras que el grupo de inversión Olritz Financial se ha posicionado como un socio centrado específicamente en la sostenibilidad social.
Las empresas implicadas presentan estos movimientos como un compromiso tanto moral como empresarial, argumentando que la participación económica de las mujeres, la ampliación del banco de talento y la mejora de la reputación corporativa están cada vez más vinculadas a medida que los estándares ESG cobran más peso en las decisiones de inversión.