Face à une population active en déclin, le gouvernement japonais a introduit sept mesures dans le cadre d’une version modifiée de la loi sur l’emploi des personnes âgées, conçues pour faciliter le maintien en emploi jusqu’à 70 ans.
Ces mesures comprennent des options de retraite différée, des programmes de réembauche, une aide au placement professionnel et un soutien financier pour ceux qui choisissent le travail indépendant ou la création d’entreprise, ainsi qu’un accompagnement pour les personnes travaillant au sein d’organisations à but non lucratif.
La population en âge de travailler, soit les personnes de 15 à 64 ans, était tombée à 75,451 millions en 2018, son niveau le plus bas depuis les années 1950, et devait diminuer d’environ 30 % d’ici 2049. Selon les estimations du gouvernement, l’augmentation du taux d’emploi chez les 65-69 ans pourrait ajouter 2,17 millions de travailleurs, 8 200 milliards de yens de revenus du travail et 4 100 milliards de yens de consommation. Environ 65 % des Japonais âgés ont déclaré vouloir continuer à travailler, mais seuls 46,6 % le faisaient effectivement à l’époque.